横浜の万里設備株式会社は、管工事を主に空気調和・給排水衛生設備管理等を行う会社です。

Recruit採用情報

「企業は人なり」をモットーに
建物に存在意義を与える“設備”の
スペシャリスト集団

  • 横浜市に本社を構える私ども万里設備は、空調や給排水・衛生設備工事の専門家集団として、神奈川を中心に東京、埼玉、千葉エリアにおいて活動しています。
    得意とするのは大型物件であり、学校やオフィスビル、工場などを数多く手掛けてきました。
    建物は“箱”だけを作っても決して利用できるようになりません。
    私どもの手掛ける空調や水まわり設備があってこそ、初めて建物は生きてくると思っています。
    空調や水まわりが「普通に使える」ことは大前提。それ以上に、使用する方がいかに快適に過ごせるかを大切にしています。
    図面を見るだけでは分からない情報を、密に打ち合わせを重ねていくことで浮き彫りにして、実現していく。
    できることを一つひとつ確認していく姿勢が、確かなモノ作りにつながると感じています。

仕事の紹介

建物(事務所・工場・病院など)の新築・リニューアル工事に伴う空調・給排水衛生・防災設備工事を受注し、各工事の施工を専門会社へ発注し、施工・品質・工程・安全管理等を行い工事を完成させる。

会社の紹介

社員の“生活の豊かさ”と“充実・安全”を目標に、ここでずっと頑張りたい!と思える環境づくりをしています。

  • 1986年創業、35年以上の実績

    当社は、1986年の創業以来、『企業は人なり』を社是に空調設備、衛生設備を中心とした技術力やノウハウ、実績を蓄積し、最高の品質と技術力を提供するための人財育成に取り組んできました。

  • CSR活動を推進しています

    2019年度からは、CSR活動にも力を入れ、社会貢献の視点で雇用や環境などさまざまなステークホルダーを意識した事業活動を開始しました。その活動が認められ、横浜市より横浜市型地域貢献企業の最上位認定もいただきました。

  • 若手もベテランも輝ける職場

    現在、当社で活躍する施工管理者は20~30代の若手が中心となり、40~50代のベテラン社員が若手の育成や資格取得をバックアップする理想的な環境で仕事や資格取得に取り組む事ができます。また、資格取得に対しては受験料や講習費用の会社負担を行っています。

  • 働きやすい環境づくり

    有給休暇の計画的な取得や奨学金返済支援手当、住宅手当などの支給、毎年行われるゴルフコンペや社員旅行など働きやすい環境にも心がけています。
    この仕事は、地図に残るとてもやりがいのある仕事です、一緒に我が社で働きましょう。

教育研修システム

万里設備株式会社では、社内教育・現場実習教育、入社後のフォローアップ研修・社内講習会等多方面トレーニングを行っています。
学部学科は一切不問。本人の気持ち次第で技術はいくらでも身に付けられます

社内の雰囲気

  • ゴルフコンペを兼ねた社員旅行
    ゴルフチームと観光チームに分かれ、皆で親睦を深めます。

  • 毎年、希望者全員参加のゴルフコンペを開催しています。

  • 新入社員歓迎会を開催し、みんなで新しい仲間を歓迎します。

  • 旅先も社員の希望により決定しての社員旅行、親睦もさらに深まります。

  • 社員のアンケートにより決定した、北海道への社員旅行。

  • 社員が楽しみにしている忘年会を毎年開催しています。
    お腹いっぱい美味しい食事をいただきます。

募集要項

応募資格 令和6年度3月卒業見込み者
大学・短大・高等専門学校・専門学校生
専攻・全学部全学科
文化系については、特に建築設備に関心のある方
職種 技術系
設備システムの施工管理
設備システムの計画・設計・積算
勤務時間 8:30~17:30
昇給 年1回(毎年4月)
賞与 年2回(7月・12月)
福利厚生・諸手当
  • 独身寮(借り上げ)
  • 社会保険(健保・厚生・労働・雇用)
  • 退職金制度(中小企業退職金共済制度)
  • 横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)
  • 健康診断(年1回)
  • 社員旅行・ゴルフコンペ・チケットレストラン(昼食支援)・奨学金返済支援・その他
  • 家族手当、通勤手当、資格手当、役職手当、その他
応募方法 学校推薦・自由応募
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込み証明書、成績証明書、推薦書(学校推薦者)
選考方法 書類審査、面接・筆記試験(一般教養・作文)
選考時間 応募あり次第(随時)
選考場所 横浜 他(書類審査後、本人に連絡)
募集人数 3名
応募年齢 40歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)
職種 技術系
設備システムの施工管理
設備システムの計画・設計・積算
CADによる施工図作成
勤務時間 8:30~17:30
昇給 年1回(毎年4月)
賞与 年2回(7月・12月)
福利厚生・諸手当
  • 独身寮(借り上げ)
  • 社会保険(健保・厚生・労働・雇用)
  • 退職金制度(中小企業退職金共済制度)
  • 横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)
  • 健康診断(年1回)
  • 社員旅行・ゴルフコンペ・チケットレストラン(昼食支援)・奨学金返済支援・その他
  • 家族手当、通勤手当、資格手当、役職手当、その他
応募方法 自由応募
提出書類 履歴書(写真貼付)、職務経歴書
選考方法 書類審査、面接・筆記試験(一般教養・作文)
選考時間 応募あり次第(随時)
選考場所 横浜 他(書類審査後、本人に連絡)
募集人数 3名

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建物・マンション名・号室
生年月日 西暦
最終学歴
職歴
応募動機・自己PR
その他特記事項

個人情報保護方針

当社は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護の方針を定めるとともに、個人情報の適切な保護に努めます。
個人情報の収集、利用に関する基本原則、管理方法ならびに実効性を持たせる手段として教育・訓練、監査等について以下のとおり規定し、実行して参ります。

個人情報の収集、利用、提供等に関する基本原則

  • 個人情報を直接収集する際は、適法かつ公正な手段により、本人の同意を得た上で行います。
  • 収集にあたっては、利用目的を明確にし、その目的のために必要な範囲内にとどめます。
  • 個人の利益を侵害する可能性が高い機微な情報は、本人の明確な同意がある場合または法令等の裏付けがある場合以外には収集しません。
  • 当社は個人情報の処理を伴う業務を外部から受託する場合や外部へ委託する場合は、個人情報に関する秘密の保持、再委託に関する事項、事故時の責任分担、契約終了時の個人情報の返却および消去等について定め、それに従います。
  • 個人情報は、本人の同意を得た範囲内で利用、提供します。

個人情報の管理について

  • 当社が直接収集または外部から業務を受託する際に入手した個人情報は、正確な状態に保ち、不正アクセス、紛失・破壊・改ざんおよび漏洩等を防止するための措置を講じます。
  • 個人情報の処理を伴う業務を外部から受託する場合は、委託者が個人情報を入手した際、本人の同意を得た上で、適法かつ公正な手段によって収集したものであることを確認します。

法令及びその他の規範について

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